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BEWERBUNG

Wir sind ein motiviertes und sich ständig erweiterndes Unternehmen und suchen immer nach neuen Mitarbeitern. Sollten Sie Interesse haben, in unserem Unternehmen eine Ausbildung oder ein Praktikum zu machen, oder Teil unseres ambitionierten Teams zu werden, klicken Sie bitte auf den folgenden Link

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UNSERE PERSONALPOLITIK BEI HAS ALUMINYUM

Unsere Personalpolitik wird im Einklang mit der Vision, Mission und den Geschäftsstrategien von Has Aluminyum festgelegt.

Bei Has Aluminyum glauben wir, dass unsere Stärke in unserer Vielfalt liegt. Durch die Förderung eines inklusiven Arbeitsplatzes wollen wir sicherstellen, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt, respektiert und befähigt fühlt, zu unserem gemeinsamen Erfolg beizutragen. Wir setzen uns insbesondere für die Umsetzung von Maßnahmen zur positiven Diskriminierung ein, um die Vertretung und Einbeziehung von Frauen in unserer Belegschaft aktiv zu unterstützen und zu verbessern.

UNSERE PERSONALPOLITIK BEI HAS ALUMINYUM

Unsere Personalpolitik wird im Einklang mit der Vision, Mission und den Geschäftsstrategien von Has Aluminyum festgelegt.

Bei Has Aluminyum glauben wir, dass unsere Stärke in unserer Vielfalt liegt. Durch die Förderung eines inklusiven Arbeitsplatzes wollen wir sicherstellen, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt, respektiert und befähigt fühlt, zu unserem gemeinsamen Erfolg beizutragen. Wir setzen uns insbesondere für die Umsetzung von Maßnahmen zur positiven Diskriminierung ein, um die Vertretung und Einbeziehung von Frauen in unserer Belegschaft aktiv zu unterstützen und zu verbessern.

UNSERE PERSONALPOLITIK BEI HAS ALUMINYUM

Unsere Personalpolitik wird im Einklang mit der Vision, Mission und den Geschäftsstrategien von Has Aluminyum festgelegt.

Bei Has Aluminyum glauben wir, dass unsere Stärke in unserer Vielfalt liegt. Durch die Förderung eines inklusiven Arbeitsplatzes wollen wir sicherstellen, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt, respektiert und befähigt fühlt, zu unserem gemeinsamen Erfolg beizutragen. Wir setzen uns insbesondere für die Umsetzung von Maßnahmen zur positiven Diskriminierung ein, um die Vertretung und Einbeziehung von Frauen in unserer Belegschaft aktiv zu unterstützen und zu verbessern.